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Publié le jeudi 2 février 2017 à 13h30min par Aurélie de Varax

Le télétravail fait son entrée chez Airbus

Les négociations sur le télétravail au sein d’Airbus en France ont abouti sur un accord ambitieux dont la mise en place est prévue dès février 2017.

Le salarié intéressé commencera par évaluer lui-même sa capacité à télétravailler en remplissant un questionnaire d’éligibilité. L’accord du manager sera ensuite sollicité et tout refus devra être motivé. Les jours télétravaillés, deux au maximum par semaine (pas de demi-journées), ne sont pas figés. Ils peuvent être différents d’une semaine sur l’autre pour s’adapter au mieux aux contraintes professionnelles. Pas de quotas : le dispositif est ouvert à tout salarié d’Airbus en CDI, quel que soit son secteur, en capacité de travailler à distance